IPA第4.0版でも、従業員教育は基本対策に含まれます。長時間のeラーニングが難しい中小企業でも、1時間以内の集合研修またはオンライン配信で、共通の最低ラインを揃えられます。
資格試験や管理者向けの体系的学習は、情セマネ試験の解説や、オンライン講座の確認点が別途の参考になります。ここでは全員向けの短時間構成に絞ります。
0–15分：会社のルール
情報の持ち出し、私物USB、SNS投稿、インシデント報告先（内線・メール）を説明します。お盆のPC持ち出しのような季節記事と矛盾しないよう、社内規程の最新版を配布してください。
15–35分：フィッシングと認証
メール・SMSの手口はフィッシング記事を投影して確認します。多要素認証の有効化を実演し、報告窓口へ転送する方法を示します。
35–50分：端末とリモート
OS更新、スクリーンロック、フリーWi-Fiの注意を扱います。テレワーク政策がある場合はVPNやクラウド共有ルールを追加してください。
50–60分：質疑とテスト
3問程度の選択式で、報告先とフィッシング対応を確認します。正答率より、迷った質問を記録して次回に反映してください。
管理者自身が継続学習する場合、IPAシラバスに沿ったオンライン講座を検討する人もいます。料金と教材更新日は公式ページで確認してください。